FAQ

Medico-Jobs offre una gamma di vantaggi per il dottore/infermiere e il datore di lavoro. Preferiamo un rapporto a lungo termine, perciò ci battiamo per fornire una soluzione personalizzata ai vostri bisogni.Adoperate i sottomenu a sinistra per visualizzare le risposte alle domande più comuni.

 

FAQ Datori di Lavoro

In cosa consiste il controllo sul file di candidatura?

  • Viene controllato il curriculum;
  • Vengono controllati i documenti ufficiali e il casellario giudiziario;
  • Verifica della capacità nel parlare la lingua estera richiesta;
  • Approfondimenti sulle capacità mediche e abilità nella specialità che viene richiesta;
  • Medico-Jobs fornirà candidati attentamente controllati, minimizzando in tal modo il rischio di fallimenti nelle assunzioni.

Come vengono pagati i servizi a Medico-Jobs?

  • Bonifico Bancario;
  • In 2 fasi: 50% della commissione al momento della firma del contratto di lavoro e 50% dopo che il candidato supera il periodo di prova.

Cosa accade se il candidato non supera il periodo di prova (il candidato non supera le esigenze del nuovo lavoro o l’ospedale, per una serie di ragioni, non prolunga il contratto al termine del periodo di prova, a causa dell’incapacità professionale)?

  • Il Datore di Lavoro recupera COMPLETAMENTE il denaro sborsato; su richiesta del Datore di Lavoro siamo in grado di cercare un altro candidato;

Quali sono le tariffe:

  • Negoziabili per ogni contratto;
  • Siamo interessati a costruire una relazione duratura con il datore di lavoro sulla base della fiducia e della reciprocità, a tariffe minime per le commissioni;

Le commissioni vengono scontate nel caso di collocazione di una serie di dottori nello stesso Ospedale?

  • Si, in modo sostanziale.

Quali sono le opinioni della Società?

  • Siamo alla ricerca di qualità e non tanto di quantità;
  • Siamo alla ricerca di una collaborazione a lungo termine con i nostri collaboratori, persino nel caso in cui tale circostanza si traduca in minori commissioni.
  • Per il Regno Unito: Medico-Jobs adotta i principi  del regolamento “Code of Practice for NHS employers involved in the international recruitment of healthcare professionals”

Quanto velocemente Medico-Jobs riesce a presentare le proprie offerte?

  • Meno di 12 ore.

Svolgete attività nei paesi d’origine dei candidati?

  • Si.

I dottori possiedono minimali abilità sia nel pronto soccorso che nella Rianimazione Cardiopolmonare (RCP)?

  • Si. Medico-Jobs offre corsi di pronto soccorso che di RCP ai candidati, concetti medici che sono essenziali per qualsiasi lavoratore nel campo della salute. Al termine del corso, il candidato sarà sottoposto ad una valutazione scrupolosa tesa a stabilire l’assimilazione tanto della conoscenza che delle abilità.

 

Se firmiamo un contratto in esclusiva con Medico-Jobs, quanto tempo occorrerà perché ci trovi un dottore?

 

  • Garantiamo di riuscire a trovare un dottore in massimo 1 anno di tempo.

 

Qual è la commissione per la ricerca dei Candidati?

  • La ricerca è completamente gratuita. Pagherete la commissione solo se reclutate il Candidato e nel caso riesca a superare il periodo di prova.